教师队伍建设方面该院采取了哪些措施提升教学质量
在高等职业教育领域，教师队伍的专业素质和教学能力直接关系到学生的学习效果和就业前景。四川职业技术学院深刻认识到这一点，因此在教师队伍建设上下了很大功夫。
首先，四川职业技术学院注重教师的专业技能培养。在入职初期，新员工会接受一段时间的培训，这不仅包括行业知识，还包括现代教育理念、教学方法等相关课程。此外，每位老师都有定期参加进修和继续教育的机会，以确保他们掌握最新知识，并能够适应不断变化的行业需求。
其次，该校鼓励师德建设。作为一名优秀教师，不仅要有扎实的专业知识，更重要的是要具备良好的道德品质。学校通过举办各种形式的心理健康讲座、师德研讨会等活动，为老师们提供了一种平台，让他们可以反思自己的行为，同时也能增强师生之间的情感纽带。
再者，四川职业技术学院推行绩效评价制度，对教书质量进行评估。这不仅提高了老师们对自己的工作负责感，也促使他们不断创新教学方法，使课堂更加活跃，有助于激发学生学习兴趣。
此外，该校还非常重视科研工作。对于那些致力于科研项目并取得显著成果的教师，他们将得到额外奖励，并且被视为典范人物，其经验将被广泛传播以激励其他同事。此举既能提高学校整体研究水平，又能吸引更多具有科研热情的人才加入到该校团队中来。
最后，在人才引进方面，四川职业技术学院也是开放性的。不断寻找国内外优秀人才，无论是从事学术研究还是从事实际工作都有丰富经验的人才，都欢迎加入学校团队。这不仅丰富了学校内部文化氛围，也为学生提供了一批更具影响力的导师。
综上所述，四川职业技术学院在教师队伍建设方面做得相当出色，从培养专业技能、倡导师德、实施绩效评价、高度重视科研以及开放式人才引进等多个角度着手，不断提升整个教职工队伍的综合素质，为培养高素质应用型人才打下坚实基础。
